任职市场总监的朋友最近新招了一名客户主任，一个比较初级的职位。招聘的途径极其平庸，就是在求职网站上登一个三五百元的广告，然后收到一堆简历，之后就选了这个女孩。

manbetx20客户端下载 专栏作家谁谁谁：不能从客户的公司 挖人，指的是不能挖一般职位的人。对重要的 高级职位，这个规则就很多余。因为所谓规 则，不过是管理者们震慑一般民众的 工具罢了。
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英国上奇广告公司萨奇勋爵：广告年仅五十，却 英年早逝。如果你在广告业，也难免会被陪葬。 那怎么办呢？

调查显示，一多半的人都曾在工作时间出于私人 目的而上网冲浪，同时也有四分之三的雇主在监 控员工上网。他们谁对谁错？

罚点球，是足球赛中守门员与对方罚球队员之间 的单刀对决。研究发现，专业球员显然是优秀的 manbetx20客户端下载 学家：他们的战略绝对无法预测。

专栏作家桑赫拉：一位法国新任CEO的大胡子激 起了我的兴趣，于是我斗胆效仿，做了几天“胡 须男”——可惜个中滋味并不美妙。

国际劳工组织称，工作场所肢体暴力和心理暴力 在许多西方国家已达“泛滥程度”。德国调查发 现，3/4呼叫中心女员工曾在电话中遭到性骚 扰。

世界杯足球赛期间，英国一家工会在网站上称， 不妨请病假看球，还颇为“内行”地提醒说，不 要只挑英格兰队比赛的日子装病，以免被雇主摸 到“规律”。

乔杜里教授是印度计划与管理学院名誉院长，他 的办学理念很简单：印度需要MBA，那就培养 MBA，哪怕学生没有工作经验也行。

美国劳动者开始联合起来，通过法庭迫使雇主为 全部劳动时间支付工资。美国最高法院也裁定， 雇员从更衣室走到工作区的时间，应该算“上 班”。

英国公司中，职位越高，少数族裔面孔越少。 而大公司的董事会中，种族多元化现象更为罕 见。

公司经理：我刚错过一次大晋升的机会。我可以 按兵不动：我薪酬丰厚，新老板待我也不错。但 那样是不是太“安稳”了一点？

专栏作家桑赫拉：我本人是英籍亚裔，但这些年 来，我发现商界的年轻英籍亚裔相当讨厌，有位 女强人甚至奚落我握手无力。

中文网专栏作家谁谁谁：manbetx3.0 的大学缺乏“职场 礼仪”教育令人遗憾，但职场上有的人仗着知晓 一些基本礼仪，眼睛长在额头上，也许是更大的 遗憾。

社会学家认为，留心观察周围的世界，企业或能 为消费者创造出新的需求。

专栏作家约翰·凯：同行评议能防范学术造假， 但这种鉴定方式有局限性，比如助长自满的小圈 子。真理和新知只能从意见碰撞中涌现。

出生于上海的刘峥嵘是德国朗盛公司人力资源负 责人。他必须说服工会接受裁员1000人，让公司 把部分生产转移到manbetx3.0 。德国工会能服气吗？

经过18个月和700个案例，我终于读完了MBA课 程。要我解释金融术语，我可能还得查查笔记， 但我确实已对商业决策的理性过程有所掌握。

manbetx3.0 对会计需求激增，国际会计师行不得不派香 港员工到内地工作。有些香港会计师白天赴广州 工作，晚上返港吃饭。

美国人热衷通过工作拓展社交圈子，而欧洲人不 愿 离家，也不想结识新朋友。美国人最希望雇主提 供 医保，而欧洲普遍实行全民免费医疗。

专栏作家约翰·凯：个别审计师的最佳策略，是 从行业诚信声誉中获益，而自己不作贡献。但每 个审计师都这样的话，行业声誉难免遭殃。

我首次参加工作，但老板是个“迂腐、自以为高 人一等，好像别人都欠他情”的“暴君”，整天 对我恶言相向，我该咬牙挺住还是一走了之？

欧美调查表明，在工作场所，手中有权的上级往 往做出最不文明的行为。而且问题在于，越不称 职的领导，往往也越粗鲁。

为了提高获得加薪的机率，我是否应该早上第一 个到达办公室，晚上最后一个离开呢？

我要雇一名清洁工打扫房屋。据我所知，目前市 价是每小时5到6英镑。那似乎有些低。我是否该 多付一点？

专栏作家凯拉韦：天下的管理秘诀早被德鲁克说 得差不多了。谁要是想在这一行成功，就得拿别 人的精华为己所用，但你可千万别像个傻瓜那样 偷懒。

刚去世的美国自由派manbetx20客户端下载 学家加尔布雷思，生前 可能犯了学者最不可饶恕的罪孽，那就是他太受 公众欢迎。作为一个公共知识份子，他将读者从 manbetx20客户端下载 学图表的暴虐中解救了出来。

manbetx20客户端下载 专栏作家谁谁谁: 现实中，超人太少凡 人太多。如果觉得自己平庸，就要发掘被忽视的 素质，弱弱联合，也许是 生活中的神来之笔。

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在18、19世纪的欧洲，血缘关系堪称捆绑家族资 本主义的“枷锁”，联姻策略是家族企业留住并 扩大财富的重要选择。