FT专栏作家希尔：企业若认为创新必须是从无到有的戏法，那无疑将意味一场昂贵且持久的赌博。创新产品或服务可能来自对已有元素的利用，只需用全新思维发现它们。

美国索诺马州立大学的纳帕谷校区坐落在葡萄园之中，葡萄酒业经营是该校MBA学生的必修课程。随着亚洲葡萄酒产量的迅猛增长，校方希望吸引更多美国以外的生源。

FT专栏作家约翰逊：比起被骗，创业家更应惧怕的是裹足不前。比起逐项核查以及对法规的执念，广泛深入的理解比法律条文更能促成生意上的诚信。

日本最大航空公司全日空集团总裁伊东信一郎在《高端视点》视频访谈中表示，当前manbetx3.0 人来日本旅游的多，但日本人去manbetx3.0 的少，只有营造积极邦交才能带来双向客流。

FT专栏作家加普：在150家最好的银行与金融服务企业里，执委会中女性的比例仅为13%。尽管银行已尝试改变这一局面，但主宰金融界的仍是男性。

FT专栏作家凯拉韦：在职场上，调情是一个久经考验的获取升职的法宝。但这种方法有其危险性，做不好就会令人毛骨悚然，且有丢饭碗的危险。

manbetx3.0 商学院发现学生的创业兴趣日益浓厚，斯坦福大学的“点燃”项目以及清华大学的创新实验室x-lab都在支持创业者方面，都发挥着重要作用。

卡斯商学院访问教授斯特恩：《最佳工作场所》阐述如何提高员工敬业度。书中说，当同事关系融洽时，工作干得不好不仅会让客户不满意或者经理不开心，还意味着你让你的朋友们失望了。

FT专栏作家凯拉韦：美国一项研究发现，多数普通员工不愿成为经理。中层经理堪称最吃力不讨好的工作，我所知道的那些厌恶工作的人，全都被卡在这个位置上。

FT专栏作家凯拉韦：觉得自己的工作无聊？听听其他白领的谈话吧。在外人看来所有的白领工作都很无聊，但当你身在其中，又会找到怪异的魅力。

作为反腐败斗争的一部分，manbetx3.0 政府要求高层官员及国有企业经理从精英商学院收费高昂的高管MBA(EMBA)课程退学，很多学校可能因此承受巨额学费损失。

FT专栏作家斯卡平克：我们的工作满意度是一条U型曲线，在职业开始和结束时我们士气高昂，但在职业中期，一种职业倦怠感会困扰我们。

过去10年，manbetx3.0 商学院开始与海外商学院合作，推出越来越多用英文教授的管理和金融课程，招收了许多国内外学员，提高了manbetx3.0 商管教育在国际上的吸引力。

《21世纪的资本》(Capital in the Twenty-First Century)荣获英国《金融时报》和麦肯锡2014年度最佳商业图书奖(2014 Financial Times and McKinsey Business Book of the Year)，这部篇幅巨大的著作分析了不平等的根源和后果。

FT专栏作家凯拉韦：在同一家公司待很长时间表明你是个懒惰、不爱冒险、缺乏想象力的人？不！你必须向未来的雇主和招聘人员证明，你并非如此。

Panera Bread的创始人沙伊克认为，MBA证书并不是成功生意的保证，但它是一次宝贵的学习经历，不仅能培养一系列有用技能，还能增强自信。

FT专栏作家凯拉韦：研究结果表明，你自身拥有责任心的特质只是一个开始，你还需要一个拥有同样特质的丈夫或者妻子。他或她对你的影响，能决定你能否升职加薪。

FT专栏作家普伦德：从美国、日本、manbetx3.0 到欧洲，许多企业都在囤积现金，如果这些企业能够降低过度储蓄，增加资本投资，manbetx app苹果 manbetx20客户端下载 将因此受益。

意大利家族企业Tratos首席执行官布拉加尼选择在伦敦卡斯商学院攻读EMBA。他说，做出这个选择的主要原因是，卡斯是“伦敦金融城的大学”。

FT专栏作家约翰逊：好斗的企业文化通常建立在manbetx20客户端下载 回报的基础上，虽有利于短期的“攻城拔寨”，但往往缺乏韧性。利润一旦下滑，就很难再指望员工或客户的忠诚度。

FT专栏作家希尔：没有任何一本“宝典”能详尽阐述企业之间存在的差异以及合并带来的挑战。成功的并购没有固定的模板和套路，灵活适应的心态比什么都重要。

FT专栏作家凯拉韦：新上任的强势女老板在见客户时牙齿上沾了口红，如何体面地提醒她？这是一个有关办公室政治礼数的复杂问题，回答起来需要极高程度的世故。

法国巴黎高等商学院、伦敦政治manbetx20客户端下载 学院和纽约大学斯特恩商学院合办的Trium课程首次摘得桂冠。该课程在毕业三年后的平均薪资将超过30万美元。