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10月26日北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花女士出席英国《金融时报》2018年度manbetx3.0 高峰论坛，进行“新时代的组织和管理逻辑”主题演讲。
陈春花女士认为从2012年开始，我们进入了令人又焦虑又兴奋的不确定时代。它有三个很特别的特征：第一它非常强调个体，个性化自由和责任；第二它强调把原有的东西转化到新的领域当中来，而不是不断产生新的东西；第三技术让很多不可想象的事情变成了现实。而这个时代的驱动要素与其他时代最大的区别就在于知识会成为新时代最主要的驱动要素。
就管理而言，陈女士认为在新时代下，首先要让知识为自我赋能；第二，要从胜任力转变为创造力；第三，从个体价值转变为集合智慧；第四，知识革命时代，唯有组织学习。在知识革命时代，要做到不被淘汰，应该做到以下几点：1. 融会贯通 2. 终身学习 3. 突破自我极限，在这一过程中，自我、事实和经验是突破极限的最主要障碍。
最后陈春花女士强调对管理者角色的转变。她认为今天的组织领导必须成为无为的领导。无为不是什么都不做，而是要让你发生关联的人都产生作用。所以，如何做到牵引陪伴，协同管理，协助赋能，在今天这个时代将会变得十分重要。