随着过去几年英国职位空缺的减少，求职者不得不寻找新颖的方法，以求在众多应聘者中脱颖而出。
生成式人工智能等新技术和改进的数字工具让制作精致的简历和求职信变得更加简单快捷，而不是一张打印出来的A4纸上枯燥乏味的Times New Roman字体。
