一位美国法官驳回了波音(Boeing)就两起737 Max坠机事件达成的认罪协议，理由是在选择监督协议合规性的监察员时考虑了多样性、公平性和包容性(DEI)因素。
得克萨斯北部的法官里德•奥康纳(Reed O’Connor)表示，在为波音选择企业监察员时考虑多样性、公平性和包容性因素会“削弱信心”，让人怀疑这一选择是否基于能力。
这一裁决延长了一个波音公司希望结束的历史篇章，该公司将继续在法庭上面对2018年和2019年空难中遇难者的家属。几年来波音公司一直在苦苦挣扎，现金流不断流失，并受到监管机构、立法者和飞行公众的严格审查。
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