德国企业中担任领导职务的女性比例创下历史新高，这表明德国在改善工作场所性别平等方面终于开始赶上其他西方国家。
罗盛咨询(Russell Reynolds)的一项研究发现，在德国最大的40家上市公司中，女性担任高级管理职位的比例已超过25%，比2023年增加了两个百分点。
