摩根士丹利(Morgan Stanley)在特德•皮克(Ted Pick)担任首席执行官的第一年支付了他3400万美元，这低于他的前任詹姆斯•戈尔曼(James Gorman)在最后12个月的薪酬，也低于华尔街的竞争对手。
皮克的大部分薪酬是以摩根士丹利股票支付的递延奖金。
摩根士丹利在周二的一份监管文件中写道：“薪酬委员会根据对皮克先生杰出表现的评估，决定了他2024年的薪酬，包括成功完成领导层过渡和公司卓越的财务表现。”
您已阅读29%（212字），剩余71%（530字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。