蕾切尔感染新冠肺炎后，她的雇主希望她继续远程工作，而不是请病假。“我非常非常累，”她说，“很难集中注意力。”这位住在英格兰东南部的特殊需求教育教师在一名助教的帮助下，在家里给身在教室的学生上课。“你觉得如果你没这样做，你会让人们失望。”学校薄弱的网络连接和学生的一些具有挑战性的行为加剧了她的困难。
这是一个鲜明的例子，说明疫情期间引入的帮助学生和教师隔离的工具改变了职场生活。Zoom电话、电子邮件和Slack频道为封锁期间的工作提供了便利，让患了新冠肺炎的员工更容易呆在家里，但它们也让请病假变得更难。
为法律界人士的心理健康提供支持的慈善机构LawCare的首席执行官伊丽莎白•里默(Elizabeth Rimmer)最近几周参加了许多网络研讨会和虚拟会议，与会者都是正在与新冠肺炎抗争的人。“他们看起来不太好。(人们)可以躺在床上，端着笔记本电脑，即使身体不适也可以继续工作。”倡导团体Working Families首席执行官简•范齐尔(Jane van Zyl)表示：“我们必须牢记，疫情给我们的教训是灵活工作，而不是24小时工作。”
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