华尔街公司多年来一直在努力吸引计算机工程师——他们更愿意为大型科技集团或加密技术初创企业工作。如今这些公司表示，随着裁员和招聘冻结在整个硅谷蔓延，它们正在夺回在人才争夺战中失去的阵地。
随着交易所、银行和做市商在最近的市场低迷中继续扩张，高管们表示，它们的相对稳定性使它们更具吸引力。
Citadel Securities系统交易技术主管乔希•伍兹(Josh Woods)表示：“我们肯定看到了来自大型科技公司、加密货币企业和顶级初创企业的求职者大量涌入。”该公司科技职位的申请人数环比增加了50%以上。
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