专栏英国退欧

英国企业需要外语员工

斯卡平克:退欧之后,如果欧盟公民无法自由在英国谋求职位,英国公司该去哪里找说外语的雇员呢?

特里萨•梅(Theresa May,见上图)在3月29日触发了里斯本条约第50条,但很多英国企业并不知道退欧对他们意味着什么。在过去几周的讨论中,我听说有金融服务企业正在申请欧盟国家的许可证,以备万一需要向那里转移一部分业务。但大多数企业还在观望,以评估退欧谈判的结局。

有一件事是很多公司确定的:没有欧盟雇员他们就无法应付。这不仅是很多行业欧盟员工人数众多的问题。一些公司迫切需要留住欧盟雇员的外语能力。

一家时尚企业的培训主管在我最近主持的一个专家小组讨论中发言称,如今并非所有生意都用英语达成。西班牙、法国和意大利的一些零售商和分销商,英语还没有好到可以用来开展业务,有些人甚至可能看不出为什么要用英语谈生意。

您已阅读22%(306字),剩余78%(1082字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。

斯卡平克

迈克尔•斯卡平克(Michael Skapinker)是英国《金融时报》副主编。他经常为FT撰写关于商业和社会的专栏文章。他出生于南非,在希腊开始了他的新闻职业生涯。1986年,他在伦敦加入了FT,担任过许多不同的职位,包括FT周末版主编、FT特别报道部主编和管理事务主编。

相关文章

相关话题

设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×