2016年诺贝尔manbetx20客户端下载 学奖得主哈佛大学哈特（Hart）教授时隔多年对manbetx3.0 的再次访问，重新激起国企改革理论和实务界对正在积极推进的国企混改理论基础探究的热潮。
长期以来，哈特发展的现代产权理论被认为是manbetx3.0 国企改革的理论基础之一。例如，在最近召开的一次由哈特教授本人参加的国企改革研讨会上，一些学者从哈特发展的现代产权理论出发，指出“产权理论核心重要性就在于大量激励机制核心内容，只有你解决了产权之后才有可能解决，没有解决产权问题之前，试图模仿市场的运作，试图去模仿私有制的运作，实际上是模仿不出来的，这是产权理论最核心的内容”。
与这些学者强调产权重要的观点不同，另外一些学者则强调激励机制设计在包括政府在产业政策制定等问题上的重要性。他们认为，政府之所以无法设计出好的产业政策，只是由于政府没有很好借鉴激励机制设计的思想。不是产业政策本身不好，而是产业政策设计得不好。他们强调，应该把激励机制设计思想广泛应用于“产业治理”，甚至“国家治理”，治理的本质就是机制设计。看起来这些学者的观点更加针对政府在产业政策的制定，但毫无疑问，上述逻辑同样适用于国企。
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