对企业而言，“大”这个标签就像一个靶子。大科技，大金融，大型制药，大石油，大食品和四大会计师事务所都被监管机构和活动人士盯着。
难怪千禧一代据说都喜欢创业和自雇的自由和自主性，胜过咨询公司和投资银行的全职工作。
为了抗衡那种诱惑，大公司正在改变自己，以便像小企业一样行事。他们鼓励各个团队做出更多更贴近前线工作的决定。敏捷管理(Agile management)风靡一时。公司总部要么正彻底消失，要么正转变成共享的工作空间。巨型跨国集团躲在一个个商标背后，在客户眼中，这些商标与工匠精神和本地生产联系在一起，而不是与跨国大规模生产联系在一起。想想Ben＆Jerry的冰淇淋，它是联合利华(Unilever)的一部分；或者很多精酿啤酒厂，例如伦敦的肯顿镇酿酒厂(Camden Town Brewery)，它实际上是酿造业巨头百威英博(AB InBev)的一部分。
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