近年来，制度对manbetx20客户端下载 效率的影响获得了广泛的关注，manbetx3.0 需要继续深化改革的呼声也重新高涨，这让我们需要更加深入的研究制度。新制度manbetx20客户端下载 学派关于制度变迁的代表人物诺斯在其1990年的名著中写道：制度是一个社会的博弈规则， 或者更规范一点说，它们是人为设计的、决定人们互动关系的约束。 斯诺的定义比较宽泛，我一直没有很好的理解，就我朴素的认知来说，制度的本质特征是强制力，诺斯的定义看起来没有强调这个特征。在更早的被称为“旧制度manbetx20客户端下载 学派”代表人物康芒斯那里，我找到了我想要的东西。康芒斯有丰富的政府和法律实践经验，对制度的强制特征有清晰的认识，他在“制度manbetx20客户端下载 学”一书中认为制度就是“集体行动对个人的控制”。在“资本主义的法律基础”一书中，他认为法律是市场manbetx20客户端下载 最重要的制度。在写作本文的过程中，我第一次读到了康芒斯的著作，他关于制度是“集体行动对个人的控制”的洞见，精准深刻，正是我想说却又没有能够说出来的，我也惊讶地发现我的头脑是老派的。一些企业管理学者对企业中的制度流程有很系统的研究，流程的概念对我理解制度产生了很深的影响。而我发现康芒斯从他大量的法律实践中对流程有同样深刻的理解，在他的书中，他用的是工作规则（working rule）的概念，他讨论了工作规则中的控制、集体意志等广泛的问题。 控制和流程是本文讨论制度问题的两个基本概念。
我对制度的理解是康芒斯式的，制度，分拆开来就是制约和尺度，都是规范人的行为的意思，强制力是制度的本质要素。当一群人以一些制度流程连接在一起的时候，这群人形成组织。比如，企业以章程和大量的制度约束成员的行为，形成企业组织。强制力的来源，一种是国家强制力（国家是拥有合法暴力的组织，包括政府、立法机构、法院等），一种是市场化组织中的强制力。前者不需多言，后者最常见的是企业，当你签了劳动合同后，你需要听从工作指令。签合同是交易，签完合同是服从和权威。因此企业是以自由交易形式获得权威的组织（极端一点，类似一个自由人把自己卖为奴隶）。不过，极少数manbetx20客户端下载 学家坚持认为企业和市场没有本质区别，比如张五常。
基于上面的讨论，我区分两类强制力，国家强制力和市场交易让渡的强制力；并因此而区分两类组织，国家组织和市场组织；区分两类制度，国家制定的制度，就是法律，和市场组织制定的制度。还有一些组织，比如宗族组织，宗教组织，以某种崇拜来获得强制力，本文不讨论这类组织。市场组织内部的制度运行很大程度取决于国家制定的制度。 比如一个人签约成为企业雇员，上级可以指挥他干这个，干那个，可以扣减工资等等。但是，上级不能进行体罚， 否则法律会予以禁止。当一个企业侵犯另一个企业财产权的时候，法律会强制赔偿。因此，法律是更为根本的，是市场化组织运行的制度环境。