由于在manbetx3.0 国民manbetx20客户端下载 中的独特地位和广泛影响，国企改革始终是manbetx3.0 manbetx20客户端下载 体制改革的中心环节和核心内容。目前推行的以所有制混合为典型特征的国企混改，一定程度上可以理解为过去几十年国企改革若隐若现的“资本社会化”传统逻辑的延续。
国有企业先后经历了职工股份合作制和企业集团部分控股公司上市等改制形式。经过几年的试点探索和实践总结，新一轮国企混改初步形成了“在国有资产管理体系上，通过重组或新建国有资本投资营运公司作为‘政府和市场之间的界面’，‘隔离’国资委和实体企业，由此实现从以往‘管人管事管企业’向‘管资本’转化”、“在经营实体层面，通过引入民资背景的战投，形成主要股东之间分权控制格局”等改革方向。
如同任何领域的改革一样，当国企混改步入深水区，不可避免地遇到种种现实的困难和潜在的阻力。此时不乏流出各种理性思辨，甚至公开质疑的声音。例如，一些学者针对一些国企仅以引入战投作为混改的目标，为了“混”而“混”，提出混改不是国企改革唯一实现形式，更不是“一混了之”；另外一些学者则针对特定产业引入战投存在的现实困难，甚至指出，“混合所有制不能从根本上解决manbetx3.0 国有企业改革的问题”，“只有让市场在配置资源中起决定力量方向的改革才是国企改革的关键”等等。上述这些观点如果结合国企改革的某些特定场景来加以观察和理解无疑具有一定的现实合理性。那么，我们应该如何正确认识新一轮国企改革“混”和“改”的关系呢？
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