自2021年联合国气候变迁峰会后，ESG （环境、社会及管治）成为manbetx app苹果 高度关注的议题。企业不仅需提高ESG的管治水平，也要为达致可持续发展目标寻求解决之道。目前大多数上市公司的ESG报告过于形式主义，按照监管要求逐条披露。
英国财务报告委员会近期发布指引，要求上市公司需解读ESG数据或提供参考数据作比较。笔者认为公司与其花大量精力撰写一份合规的ESG报告，不如将重心放在建立一个包含ESG元素，具有 “大同” 思想的企业文化上，由上至下领导公司的转变，令利益相关者更心悦诚服地认同公司的表现，对公司整体利益及长远发展而言更明智。
今天，许多主要交易所都贯彻这种思路，要求上市公司将企业管治与公司目标（Purpose）、价值（Value）及策略（Strategy）相连结。公司的掌舵人及管理层应系统地深思：对一间公司而言，什么为之做好，以及如何做好？进一步拆解这个框架，其内核就是将利益相关者的权益纳入考虑，制定有长远性及兼容性的资本配置政策，为企业的可持续发展合理配置资金。
您已阅读22%（436字），剩余78%（1504字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。