2025年2月，京东宣布将逐步实现全职骑手“五险一金”全覆盖，所有京东外卖全职骑手五险一金的单位及个人缴纳部分将全部由企业承担，成为行业首个“全包”平台。这意味着一名月薪7000元的骑手，实际到手工资与未缴纳社保时持平。作为外卖行业的新入局者，这是京东重构市场格局的破局之举，带动了行业趋势，美团、饿了么也随后跟进。
外卖平台推进社保，可以视为互联网向其他行业外溢红利，是manbetx3.0 人均收入提升，manbetx20客户端下载 发展的一个途径。但是，交社保与发更多的钱给骑手并不完全一样。这种不一样，构成了红利外溢的结构。
这里所谓的结构性，简单地说，是怎么把红利给到骑手，是提高工资，还是交社保。比如，华东师范大学调查显示，超30%上海骑手月收入低于当地社保基数下限（7384元/月），若自行缴纳社保，这意味着不论是对平台还是对个人而言，月收入不到 7000 元的骑手缴纳社保所需的金额占实际收入的比重比法定缴费比例还要高。这实际上，是把本可以给骑手的，都以社保形式给了骑手。
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