企业文化 - manbetx20客户端下载

企业文化

东京大迁徙

过去一年，从首都东京迁往农村的公司数量达到创纪录水平，改变了由来已久的工作方式。

2022年6月6日

应对员工职业倦怠，雇主们该从何下手？

更多的灵活性，对工作出色的认可，以及对心理健康的真诚关注，都有助于留住员工。

2022年5月16日

为什么首席执行官应该经常到一线去“吃狗粮”？

高级管理人员正在鼓励后台员工加入他们的“吃狗粮”活动，以测试其产品和服务的质量。

2022年5月3日

德国出版业巨头计划强制员工披露上下级之间亲密关系

这家德国媒体集团希望出台更严格的职场规则，以适应关键的美国市场。

2021年11月9日

漂绿或洗白：可持续发展传播如何做才能不落窠臼

赵莹：在ESG传播中，要避免“漂绿”反向洗白的窠臼，必须要重视企业社会责任传播中的几个陷阱和误区。

2021年10月11日

“游戏化”真是管理神器吗？

钱伯斯：初步研究证实，游戏化可以提升员工的参与度，但管理者必须警惕，随着竞争加剧及绩效压力增加，可能产生意外的负面影响。

2020年12月17日

当企业用环保做借口

克拉克：从餐馆不提供打包的餐盒，到企业采用办公桌轮用制，当今企业往往打着环保招牌，为削减成本之举提供理由。

2022年12月14日

“错误是非常聪明的人犯的”

美国银行掌门人莫伊尼汉认为，铭记金融危机的教训十分重要。该行求其高管学习“经验教训”，借此防范自满情绪。

2020年3月4日

GE前掌门人韦尔奇去世享年84岁

从1981年至2001年，杰克•韦尔奇担任通用电气董事长兼CEO。无情削减成本为股东带来盈利增长，也给他带来“中子杰克”的绰号。

2020年3月3日

FT社评：让员工成为企业的道德指针

曾领导内部抗议的谷歌研究员惠特克辞职，反映一个日渐增强的趋势，即科技公司员工试图担当所在企业的良心。

2019年7月25日

企业文化的“父爱”和“母爱”

周掌柜：现阶段越来越多的声音开始批判外企的“低效率”以及外企员工不“拼搏”，听起来像是批评被母亲惯坏了的孩子。而事实确实如此吗？

2019年5月14日

Levi's品牌的韧性

加普：自公司同名创始人1873年推出铆钉牛仔裤以来，Levi Strauss经历了许多本来可能令其倒闭的挫折。但它没有，多亏了它的品牌。

2019年3月22日

大众汽车CEO“失言”暴露企业文化问题

迪斯在管理会议上反复说“Ebit macht frei”（息税前利润使你自由），让人想起纳粹标语“劳动使你自由”。

2019年3月22日

把握好“组织裕度”的分寸

希尔：自由度太少可能对创意萌发有不利影响，但自由度太多也不好。成功创新要求企业安排一定的“组织裕度”。

2019年2月3日

“有毒”的商业模式和企业文化

福鲁哈尔：Facebook、谷歌之类的平台依赖于操纵行为，以拉斯维加斯式的方法吸引用户，这种模式造成无尽的附带损害。

2018年11月6日

施耐德电气CEO赵国华：分散化管理之道

赵国华2006年对公司进行重组，将领导团队分散到世界各地，自己也从巴黎迁往香港。他用军事纪律管理分散的团队。

2018年10月18日

别再迷信电话会议

斯卡平克：电话会议往往不了了之。有人可能试着总结一下，但通常大家都巴不得赶快挂断电话，会后也记不住什么。

2018年10月15日

高盛与雷曼兄弟的区别：企业文化

希尔：为了评估本组织企业文化的健康状况，一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题：“你为什么留下来？”

2018年8月2日

manbetx3.0 女性正在创建新型企业文化

私营企业的manbetx20客户端下载影响力让它们在改变父权文化方面发出强有力的声音，成功女性的榜样力量会影响更多的女性。

2018年7月17日

别指望创业者不吹牛

希尔：最近一篇调查报道披露了Vice Media大量过分的自我包装行径。许多企业时常弄虚作假，创业型企业尤甚。

2018年7月11日

文化冲突为何会影响企业并购的成败？

福鲁哈尔：研究发现，参与交易的企业之间若文化契合度不佳，会导致交易后股价低于平均股价，投资者回报远低于预期。

2018年7月10日

亚马逊平淡无奇的成功秘诀

关于成功，有些公司靠机遇，有些公司靠努力，也有极少数的公司靠的是天才。亚马逊是哪一类？

2018年2月8日

超人老板，可能吗？

希尔：投资者和管理顾问开始对董事“在过多公司挂职”发出警告。这种情况是偶然的，即使并无不妥。这反映出一种担忧。

2018年2月8日

美国对冲基金为何变得客气了？

加普：美国对冲基金人士意识到，在美国管用的激烈言辞在欧洲未必适用，在欧洲更有效的方式往往是礼貌地与企业接触。

2017年8月2日