歧视
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制裁
XTX以歧视俄罗斯人为由起诉英杰华与励正

金融交易公司XTX Markets声称，这两家资产管理公司以其所有者是俄罗斯人为由拒绝提供服务，违反了英国法律。

职场
我们需要正视国籍歧视

库柏：就像“巴西足球运动员”和“法国厨师”一样，国籍体现了一种权威，一种与生俱来的职业——无论你的天赋是什么。

新加坡
外籍劳工仍受到新加坡隐蔽封锁的严格限制

今年4月，新加坡政府高调取消了几乎所有剩余的新冠限制措施，但并不包括针对外籍劳工的限制。

耶鲁大学
美国司法部指控耶鲁大学存在招生偏见

美国司法部称，耶鲁大学歧视美国亚裔和白人本科申请者，并警告称，如果该校不改变其招生做法，将面临诉讼。

生活话题
偏见，从贴标签开始

宋佩芬：“无意识偏见”正成为欧美企业热门培训课程。从为印度人、黑人贴上“吃咖喱”、“体育好”的标签开始，偏见就开始形成了。

种族歧视
德国讨论删除基本法中“种族”一词时，在讨论什么

张冬方：抹去“种族”一词是否意味着将种族主义釜底抽薪？它是否是缓解种族歧视问题的必要一步？或者它只是一个政治正确的文字游戏？

种族歧视
如何减少一个社会的种族歧视？

库柏：过去人们花费大量精力揪出和羞辱个人种族主义者，但弗洛伊德之死让很多白人意识到制度性种族主义现实。

加拿大
疫情之下的加拿大华人

曹中：加拿大爆发新冠疫情后，当地华人可以说是最受影响的群体之一。有意思的是，我看到华人对疫情带来的种族主义升温做出了不同反应。

种族歧视
是时候让白人为黑人同事挺身而出

罗洛克：弗洛伊德被杀后，许多白人似乎突然发现了种族主义的可怕，但忽视每天发生在我们周围的无处不在的种族主义是错误的。

种族冲突
从种族到歧视：人人都戴有色眼镜

徐瑾：美国再次爆发种族冲突，manbetx20客户端下载 学视角如何看？从种族到年龄，从性别到宗教，有色眼镜无处不在。如何消除社会认知错误带来的各种偏见？

新型冠状病毒
别让排外主义像病毒一样侵蚀我们的社会

房天语：新冠病毒疫情下东亚裔在美国受到的歧视增多，而manbetx3.0 国内歧视外国人的现象也加剧了海外manbetx3.0 人面对的阻力。

新型冠状病毒
新冠疫情助长美国社会对亚裔的刻板印象

杨蓓蓓：由于manbetx3.0 爆发的新冠疫情，亚裔咳嗽、打喷嚏突然在美国成了罪过，我的孩子们也感受到了这种压力。

零工manbetx20客户端下载
零工manbetx20客户端下载 雇主正在破坏社会契约

卡敏斯卡：员工在职业生涯的不同阶段生产力会波动，零工manbetx20客户端下载 却专门挑选那些处于生产力旺盛阶段的劳动者。

算法
研究：算法驱动网络歧视

牛津大学最新研究发现，算法正在基于人们的浏览行为推断敏感的个人特征，比如种族、性别、性取向和宗教信仰。

美国
改变西方种族思维的人类学家

邰蒂：20世纪初，种族优劣论调在美国根深蒂固，以至于后来被希特勒当作依据。但是，曾观察因纽特人生活的人类学家博厄斯有不同看法。

教育
“学伴”事件不应沦为偏见与歧视的狂欢

李昊：不应排斥留学生，而应建立更科学、民主、透明、亲民的留学生政策。对留学生的优惠照顾应当讲原则、有时限。

平等
反歧视“工具箱”更丰富了，我们能好好利用它么？

刘小楠、龙大瑞：近期manbetx3.0 出台各项反对就业歧视、促进工作场所性别平等的举措，要真正落地实施还有很长的路要走。

FT商学院
缺乏女主角的MBA案例研究

业内人士称，就商学教育性别平等而言，除非引入有女主角的案例研究，否则围绕MBA学员和教师性别比例的现有指标没什么意义。

Facebook
Facebook竟以“不客气”为由无视女性投资者

兰姆：作为一名女性投资者，Facebook竟然以我“不客气”为由，对我提出的投资者的种种合理关切不予理睬。

同性恋
同性恋：忽视也是歧视

茆丁：对同性恋的忽视作为一种隐性的歧视行为，和其他公开的歧视行为一样，有损个体及群体的健康和权益。

歧视
对隐性偏见的“有用忧虑”

朱睿：春晚小品让隐性偏见浮出水面，为了让语言不再带来伤害，全社会需要一种有用的忧虑：一场对偏见的重新认识。

反歧视
世界零歧视日：平等让我们更健康

龙大瑞、陆海娜：歧视会阻碍社会医疗服务和公共健康教育的进程，因此不仅是人权问题，也是重要的公共卫生问题。

逆向歧视
谷歌遭遇集体诉讼 被控歧视保守派男性白人

提起诉讼的包括去年遭谷歌解雇的工程师达莫尔，他曾对谷歌增聘女性和少数族裔的政策提出质疑。此案或引发新一轮文化战争。

谷歌
“性别差异论”谷歌员工被炒

在谷歌做出这一解雇决定之际，首席执行官皮查伊尖锐批评这名工程师，称其违反了公司的行为守则和“基本价值观”。

硅谷
硅谷：年龄歧视的重灾区

科技行业从业者达到45岁“高龄”时会发现能找到的工作减少，60多岁的应聘者只能期望与千禧一代相同水平的薪酬。

LGBT
彩虹manbetx20客户端下载 的“供给侧”改革

陆海娜、Longarino：除了LGBT群体的消费manbetx20客户端下载 外，“彩虹manbetx20客户端下载 ”有更丰富的内涵，反歧视的工作环境有助于manbetx20客户端下载 增长。

歧视
如何抗击隐形的歧视？

哈福德：你在申请工作、租房时，姓名和照片往往会透露你的国籍、性别、族裔等信息，从而使你受到隐形的歧视。

Airbnb
Airbnb采取对策解决歧视问题

新政策包括增加“即刻预定”房间，组建一个工程师团队来对抗偏见，要求Airbnb所有用户签订一份反歧视协议。

印度
印度东北各邦动荡难平

印度偏远的东北各邦的居民，长相更像东亚人而不是典型的印度人。他们在印度国内常常受到种族主义歧视。近来，该地区的分离主义、民族和政治暴力活动急剧增多。

社会竞争
男人的游戏女人懒得去玩

manbetx20客户端下载 专栏作家何帆：都在社会上混，男人拼的是单科，女人参加的是十项全能。看起来女人在男人活跃的领域里出头的少，不是因为女人不行，而是懒得和男人竞争。

退休
年长员工的职场生存术

FT专栏作家斯卡平克：年长员工很可能会面临一大困局，退休金账户中资金不足，公司却逼着你给年轻员工让位，该如何应对这种处境呢？

伦敦金融城
调查：伦敦金融城年龄歧视问题突出

同性恋
营造性取向宽容环境

同性恋维权组织“石墙”在“多元化冠军企业”项目中发现，当企业营造一个对同性恋和双性恋宽容的环境，让全体员工做真实的自己时，他们的业绩会更加优秀。

加拿大帝国商业银行
伦敦银行家起诉加拿大一银行裁员歧视

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